1.人力資源、市場營銷、工商管理或培訓相關專業大專以上學歷,有人力資源管理師證書更好。

2.有受過職業教育與課程開發等方面的培訓。

3.有3年以上從事企業培訓工作經驗。

4.優秀開發，編寫課程及培訓案例。

5.能夠熟練使用現代培訓工具。

6.較強的企業分析能力和課程研發能力。

7.具有較強抗壓能力，積極拼搏，熱愛餐飲業。

8.優秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。

1：本科以上學歷

2：具有豐富的職業教育相關產品研發或教學方面的經驗

3：能夠完成從用戶調研、市場分析、產品策劃、實施落實等一系列工作。

4：有優秀的邏輯思維能力和溝通協調能力。

工資待遇：6000—10000元/月+五險+旅游崗位要求：1，本科以上學歷，26歲—30歲，男性2，對銷售有興趣且從事培訓工作2年以上、從事家電銷售培訓工作2年以上的優先,3,對家電銷售要有獨到見解，要有終端賣場產品成列的能力及方法，4,對公司不同員工培訓的方法要不同，且要有創新,5,完成集團及分公司領導下發的培訓指引及培訓方向，6,根據指引列出每月每周的培訓計劃,根據計劃逐步完成培訓，7,根據培訓要完成培訓考核機制及考核方向每天每周要對銷售數據、樣機陳列數據的百分百分析,8,要有團隊意識，善于學習、善于管理的能力.

性別不限，20-30歲，本科學歷，兩年以上人力資源經驗，熟悉各大模塊，擅長培訓·招聘·企業文化建設待遇:4000-4500

應聘要求：1、2年以上集團公司培訓工作經驗，人力資源類相關專業優先2、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力3、具有良好的溝通能力、計劃執行能力、語言表達能力、學習和主動解決問題能力4、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神

崗位要求：1、普通話標準,表達流利,具備優秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧；2、喜愛銷售工作，有良好抗壓能力，有挑戰高薪欲望，優秀者月薪輕松過萬；3、具有良好的市場開拓能力及良好的快消品人脈關系；4、頭腦靈活，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧；5、有良好的團隊合作意識，客戶服務意識，熱愛學習，喜歡挑戰高薪，喜歡挑戰性的工作；6、有電子商務平臺銷售工作經驗者優先；平均月薪8000元，優秀招商人員月薪輕松達到30000以上！工作時間：八小時工作制，單雙休輪流，薪資架構：底薪+績效+高額提成+全勤獎+年終獎金福利待遇： 工作環境：內設中央空調；環境干凈、整潔，嚴格按照6S要求管理。公司福利：公司每年將不定期舉行外出旅游等活動；節假日福利等。保險：公司為符合要求的同仁辦理社保。晉升空間：縱向通道：普通員工—高級專員—部門主管—部門經理—總監橫向通道：本崗位—其他崗位—職能部門崗位工作地點：成都錦江區三色路163號銀海芯座B座10號

·崗位職責：完成培訓部全國培訓任務·負責成都及周邊區域的銷售培訓工作·輔導帶教新員工，使其快速適應工作·制定相關培訓課件任職要求：專業要求：汽車用品行業工作經驗優先經驗要求：有豐富的銷售經驗具備技能：良好的人際交往能力，熟練運用輔導帶教技能必需要求：有五年以上銷售經驗，擁有銷售二線管理經驗；或擁有銷售經驗并擁有兩年以上培訓經驗者

要求：男女不限，從事人力資源工作4年以上，培訓經驗2年以上。薪資：6000元/月以上。