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    簡歷是求職敲門磚,寫好簡歷是基礎,那么怎么寫才能打動面試官?
    更新時間:2020-10-20 來源:網易新聞 作者:網易新聞 瀏覽次數:222

    俗話說金九銀十,每年的這個時候,是公司大量招聘的時候,同時也是大量求職者及畢業生求職的時候。每次到這個時候,公司HR都會非常欣喜,因為終于可以把常年的缺編補滿,但是HR也會發愁,因為簡歷雖多,真正能用的則是少之又少,而愁上加愁的還有這些求職者所撰寫的簡歷真的是一言難盡,看的頭疼。而且出現的問題非常集中:

    1、簡歷沒有照片。

    2、排版一塌糊涂。

    3、自我評價真的沒有什么特別突出的優點,基本都是自賣自夸,沒有完整的數據支撐。但是這些自賣自夸的自我評價對于實際找工作一點用處都沒有,我看很多人寫自我評價真的就是為了寫而寫。

    今年是疫情年,受損失的今年的874萬畢業生、還有因企業倒閉而失業的人員,你們憑什么相信,你們寫出這樣的簡歷下能脫穎而出進入到面試環節?

    所以我必須承認之前一些招聘網站發布的報道確實是事實:“每年的招聘求職季,約有 75% 的人連簡歷這一關都不能通過,而且其中不乏高等學府的學生。”

    因為簡歷作為求職面試過程中的第一關,同時也是淘汰率最高的一關,所以我們求職時千萬不要把第一關變成了最后一關。所以給到求職者關于簡歷撰寫的建議有以下幾點:

    一、簡歷要簡潔

    現在很多人準備簡歷時,總是喜歡大而全,其實簡歷是越簡單越好,突出重點就行,因為你要知道HR一天要看上百封簡歷,所以越簡單越有特點的簡歷HR反而會更容易記住。

    二、簡歷一般只要兩頁紙

    我們平常都有看書的習慣,我們看書的時候一般都會先看目錄,然后再看內容,我們以這個思路來制作簡歷也是可以的,在第一頁可以寫上自己的個人信息及工作信息,這就是一個總目錄;然后第二頁就可以就這個工作信息進行具體的描述。

    三、簡歷一定要有相片且不要過于花哨

    1、簡歷一定要有相片,而且相片不能是自拍照,因為顯得不夠正式,而且你可以想像如果是你在篩選簡歷看到有自拍照的簡歷你會作何感想,你是不是會想你連你自己的臉都不在乎,那么這份工作你會認真的對待嗎?

    2、簡歷不能太過于花哨,比如全都是密密麻麻的粗體字、藝術字就不太適合,這樣會讓面試官第一眼就看著不舒服,使得面試官直接放棄;

    四、個人評價一定要突出和工作崗位相關的信息

    1、能力,然后在你后面詳述的工作信息當中一定要有一個數據支撐到你的溝通能力較強,還比如說我可以寫有持續的學習能力,比如花多長時間考到人力資源的相關證書等等。我們的自我評價最忌假大空,一定要有具體的事例支撐,這樣才更豐滿。

    2、記住和工作無關的評價盡量少寫,比如你拿了多少證書,得過什么獎,自己唱歌大賽得過獎,鋼琴多少級等等。因為很多時候寫的多不但不能給你加分,反而會給你減分。

    五、工作經歷要有重點而且和工作無關的經歷不能寫

    1、我們在投遞簡歷時已經明確自己準備應聘的崗位,并且一定要加強自己之前的工作經驗和所求職崗位的關聯性。而且工作經驗中一定要強調我之前工作時的成果是如何。

    2、比如我們之前做的招聘專員,我們這次應聘的還是專聘專員,我們可以重點說明我們之前在任職期間一共招聘過多少名員工、這些員工是用多長時間招聘完成的、我們之前經常用的哪些招聘渠道、有沒有創新的一些事情。

    六、寫簡歷一定要有邏輯性并要有重點

    寫簡歷一定要有邏輯性,不能寫太多,因為很多求職者為了顯示自己工作經驗豐富,就把所有的工作經歷都寫下來。但是求職者這樣的做法是錯誤的,因為多反而會讓面試官覺得你之前在打雜,并且給面試官的感覺就是你完全沒有邏輯思維能力,同時也看不到你的學習能力,不知道你重點發展的能力是什么。

    所以在撰寫簡歷時,一定要重點突出自己的強項。這樣可以讓面試官,一眼就能知道你身上有哪些優勢是他需要的。

    附一份簡歷模板:

    個 人 簡 歷(第一頁)

    姓名: 性別: 空白處

    居住地:武漢 民族:漢 貼相片

    專業:工商管理 學歷:

    出生日期:

    電話:

    【教育培訓】:

    【愛好特長】:

    【個人評價】:◆具有職業化、專業化的職業素養;

    批注:自我評價是簡歷中最先吸引HR眼球的,一定要簡潔深刻,盡量展示自己的特點

    【職業概要】:

    ◆20xx年3月—20xx年x月

    xx公司 人事專員

    ◆20xx年x月—20xx年x月

    xx公司 人事主管

    ◆20xx年x月—20xx年x月

    xx 人事經理

    主要工作業績(第二頁)

    ◆?xx公司(20xx/x—20xx/x 人事專員)

    崗位職責:

    ●負責項目的資料及人員檔案管理;

    ●組織和召集各部門人員進行開會,負責記錄、打印、發放工作;

    工作業績 :

    ◆?xx公司(20xx/x—20x/x 人事主管)

    ●主持人力資源部日常工作,制定、執行、監督公司人事管理制度;

    ●制定招聘計劃、并組織本部門協調各招聘渠道完成招聘目標;

    ◆?xx(20xx/x—20xx/x 人事經理)

    ●全面負責公司人事工作;

    ●負責新進人員的甑選、招聘(通過多渠道)、薪資的確定及錄用工作;

    一份好的簡歷就如同是一張好的名片,能夠成為求職的敲門磚,所以在準備簡歷時,注意以上總結的幾點,相信會對你的求職之路有很大幫助。

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